Résultat 2022

INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMME-HOMME :
96 POINTS / 100

  • Indicateur écart de rémunérations : 37
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 10

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