INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME-HOMME : 81 POINTS / 100

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  1. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34 points sur 40.
  2. L’écart du taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 25 points sur 35.
  3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : non calculable –pas de retour de congé maternité en 2021
  4. Nombre de salariés du sexe féminin parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10.